Hållbar utveckling
För många människor i Sverige handlar en hållbar
utveckling om att minska effekten av den pågående
klimatförändringen. I andra delar av världen kan
det handla om att minska fattigdomen eller se till
att alla barn har rätt till utbildning.
Att arbeta med hållbar utveckling är framtidens
sätt att arbeta strategiskt. Det handlar om att
arbeta med ett helhetsperspektiv istället för att
fokusera på enskilda frågeställningar.
Oftast används definitionen som togs fram av Brundtlandkommission
år 1987. Hållbar utveckling definieras där som
”en samhällsutveckling som tillgodoser
dagens behov utan att äventyra kommande generationers
möjligheter att tillgodose sina behov”
Hållbar utveckling delas ofta upp i tre ömsesidigt
beroende delar; social hållbarhet, ekonomisk hållbarhet
samt miljömässig hållbarhet. Att utveckla något
hållbart innebär att hela tiden tänka långsiktigt
och använda ett helhetsperspektiv vid beslutsfattande.
För att lyckas med arbete för hållbar utveckling
så är en hög delaktighet, en bred samverkan och
ett medvetet ledarskap viktiga förutsättningar.
I hållbar utveckling finns också ett rättviseperspektiv.
I en värld som utvecklas hållbart bör klyftorna
mellan olika grupper av människor kontinuerligt
minska.
För organisationer och företag finns många
fördelar med att agera mera hållbart.
- Organisationskulturen - utvecklas
genom ökat engagemang och känsla av att göra skillnad
hos medarbetarna.
- Varumärket - stärks genom ett
hållbart engagemang.
- Attraktiviteten - förbättras
vid nyrekrytering.
- Ekonomiska lönsamheten -
förbättras både på kort och lång sikt.
|
